شرايط و نحوه استفاده از مرخصي زايمان ۹ ماهه

محمد بينداريان در مصاحبه با مجله آنلاين ، وي در اين زمينه اظهار مي دارد: اگر مادري مي خواهد از اين مرخصي براي دريافت غرامت بارداري استفاده كند ، بايد به https: //eservices.tamin.ir و سيستم خدمات غايب سيستم تأمين اجتماعي در بخش مراجعه كند. بيمه / تحويل مرخصي درخواست شده ، سند او را بارگذاري كنيد.

مدارك مورد نياز شامل گواهي پزشك ، عكس شناسنامه مادر و شناسنامه يا شناسنامه كودك است.

بسته به اينكه اگر مادر 6 ماه مرخصي بگيرد و بخواهد حداكثر 9 ماه مرخصي بگيرد ، چه كاري بايد انجام دهد و اگر دوباره نياز به گرفتن گواهينامه پزشك دارد آيا مراحل را طي مي كنيد؟ وي اظهار داشت: نه ، شما مجبور نيستيد گواهينامه پزشك خود را دوباره دريافت كنيد و آن را در سيستم خدمات غايب بارگذاري كنيد.

بيندريان در ادامه گفت: “برخي از زنان به دليل شرايط كار در گرفتن 9 ماه مرخصي مردد هستند.” اختيارات در اين زمينه با مادر است. اگر زن بيمه شده بخواهد مرخصي 6 ماهه خود را تا 9 ماه تمديد كند ، بايد به سازمان تأمين اجتماعي مراجعه كند و تا 9 ماه تحت پوشش بارداري به واحد بيمه شده مراجعه كند.

وي درباره مراحل اعتباربخشي و حق درمان اين بيمه شدگان گفت: ما معمولاً حق بيمه پرداخت مي كنيم و به طور خودكار حق درمان در نظر گرفته مي شود. اگر در مرخصي زايمان هستيد و شرايط لازم براي درمان را نداريد ، ممكن است توسط اداره اجرايي ارائه نشود. اين شخص مي تواند به بخش تأمين اجتماعي مراجعه كند و مواردي را مطرح كند كه بايد به آنها پرداخته شود.

انتهاي پيام